د. فرانشيسكا سبيد، FHEA

أستاذ مساعد، كلية إدارة الأعمال
مدير مركز البحث العلمي والابتكار
الملف الشخصي

د. فرانشيسكا سبيد تشغل منصب أستاذ مساعد في إدارة الأعمال في الجامعة الأوروبية في البحرين، وهي زميلة في أكاديمية التعليم العالي (FHEA). . تتمتع د. سبيد بخبرة تدريسية متنوعة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، مع تخصص في مجموعة واسعة من المقررات، بما في ذلك مقررات إدارة الأعمال الأساسية، إضافةً إلى مقررات البحث العلمي في مجالي الإبستمولوجيا والأنطولوجيا. وتركّز في أسلوبها التدريسي على تنمية الفهم النقدي لدى الطلبة، وتعزيز تفاعلهم، وتطوير مهاراتهم الأكاديمية والعملية. كما تقدّم دعمًا إرشاديًا للطلبة، وتحرص على توجيههم بصفتها مستشارة أكاديمية.

تُولي الدكتورة فرانشيسكا سبيد أهمية كبيرة لمبدأ الشمولية، وتسعى إلى إيجاد بيئة صفية تحترم فيها وجهات النظر المتنوعة. وهي ملتزمة بدعم نجاح الطلبة، من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة للتميز في العالم. واحتفاءً بالنجاحات التي تتجاوز حدود الدرجات الأكاديمية، بادرت في منصبها الحالي إلى استحداث جوائز للطلبة في نهاية كل فصل دراسي. ويرتكز نهجها التدريسي على التعلم النشط، عبر توظيف دراسات الحالة، والأمثلة المستمدة من الواقع العملي، ونموذج “الفصل المقلوب” لتحفيز التفكير النقدي وتنمية مهارات حل المشكلات.

تمتلك الدكتورة خبرة واسعة في تقديم المقررات الدراسية بنظامي التدريس الحضوري والمختلط. واستناداً إلى تجربتها مع طلبة من خلفيات متنوعة، تُدمج التعاطف والوعي الثقافي في منهجيتها التعليمية. كما تربط بين أبحاثها العلمية وممارساتها التدريسية لتعريف الطلبة بالأفكار المعاصرة والتحديات الواقعية، مما يعزز لديهم روح الفضول ويشجع على التعلم مدى الحياة.

الأدوار والمسؤوليات الحالية

  • مديرة الأبحاث (2024 – )
  • عضو المجلس الأكاديمي (2024 – )
  • عضو لجنة التعليم والتعلم (2023 -)
  • قائدة الشهر الرقمي (2024 -)
  • قائدة الوحدة (2023 – )

التعليم

  • دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة نيوكاسل (المملكة المتحدة، 2022)
  • ماجستير في إدارة الأعمال الدولية، جامعة نيوكاسل (المملكة المتحدة، 2016)
  • بكالوريوس الدراسات الفرنسية، معهد جامعة لندن في باريس (فرنسا، 2013)
الأبحاث والمنشورات

الدكتورة فرانشيسكا سبيد باحثة نوعية ذات خبرة واهتمامات متعددة التخصصات. يساهم عملها في أدبيات العمل والتوظيف، ودراسات الهجرة واللجوء، والمناقشات في علم اجتماع العمل. وهي تستكشف كيف تشكل العوامل الاجتماعية والثقافية والاقتصادية تجارب الأفراد في مكان العمل والمجتمع الأوسع على حد سواء. ومن المواضيع المحورية في أبحاثها تجارب المهاجرين، لا سيما فيما يتعلق بالمواهب العالمية والاندماج والإدماج. تهتم د. فرانشيسكا سبيد بشكل خاص بمفهوم العمل الهادف، وتدرس كيفية تعامل المهاجرين واللاجئين مع حياتهم العملية والعمليات الفردية التي تساهم في الشعور بالهدف والانتماء. وترتكز أبحاثها على الالتزام بالتأثير في العالم الحقيقي.

الكلمات المفتاحية: العمل الهادف؛ سوسيولوجيا العمل؛ علم اجتماع العمل؛ وظائف المهاجرين؛ المواهب العالمية؛ التقاطع؛ الوضعية؛ الاندماج والانتماء؛ المنهجيات العابرة للثقافات؛ الإدارة عبر الثقافات؛ إدارة الموارد البشرية؛ مؤشر التنمية البشرية؛ تجربة التعليم العالي؛ البحوث النوعية.

Peer-Reviewed Journal Articles

Research Reports and Policy Publications
Other Publications

العروض التقديمية البحثية

  • 2024: “Digital Transformation and Artificial Intelligence,” Industry Webinar with National Bank of Bahrain.
  • 2022: “Situating the Working Lives of Migrants and Refugees: The Case of Syrians in North East England,” Research Seminar, Newcastle University Business School.
  • 2020: “Supporting Sanctuary Students and Staff,” National Annual University of Sanctuary (online) Conference.
  • 2019: “Understanding Refugees’ Working Lives,” Newcastle University’s Social Justice Forum.
  • 2019: “Middle Eastern and North African Doctoral Students in the UK: Evolving Academic Identities,” British Sociological Association International Annual Conference.

تمويل الأبحاث والجوائز

  • Newcastle University Doctoral College Enhancement Funding: Career development bursary (2022).
  • Anglo-Omani Society Scholarship to study Arabic at Sultan Qaboos College in Oman (2019).
  • NINE DTP Arabic difficult language training award (2018).